1、人力资源主管：1名
要求：男女不限，30-35岁，大专以上学历，人力资源管理或相关专业，熟悉人力资源管理六大模块（招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等），能自主搭建培训体系、薪酬体系、绩效考核体系，5年以上同等工作经验，薪资待遇4000-8000元/月。
2、主管会计：1名
要求：男女不限，25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上的制造业财务工作经验。具备良好的职业道德，能够独立组织编制财务、资金、成本、利润计划及编制财务年度预算。熟悉相关财税政策，能独立完成纳税申报工作，并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度 。薪资待遇4000-8000元/月。
3、生产管理：2名
要求：男，30-40岁，高中以上文化程度，有5年及以上生产管理经验；具有较强的责任心，工作认真，积极主动；善于沟通协调，具有团结协作精神；思维逻辑清晰，具有较强的分析判断能力，能够适应本地现场工作。薪资待遇4000-8000元/月，有晋升空间。
4、业务员：4名
要求：男女不限，25-38周岁，高中以上文化程度，对销售感兴趣，至少有两年以上销售工作经验。有良好的沟通能力和协调能力与表达能力;有较强的责任心、诚信度，有自我驱动力和挑战力，能出差。薪资待遇3000-20000元/月，上不封顶。
5、业务投标员：1名
要求：男女不限，28-38周岁，大专及以上学历，具备3年及以上投标或招标相关经验，责任心强，踏实肯干，待遇优厚，上不封顶。
6、生产跟单：1名
要求：男女不限，25-38岁，大专以上学历，有二年以上制造业跟单相关经验，有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力，工作细心、严谨，会EXCLE、WORD等办公软件，月休四天，工资面议。
7、商务司机：1名
要求：男，35岁以下，大专以上文化，小车驾龄3年以上，入职一年以后往销售方向培养，月休两天，工资面议。退伍军人优先。
8、储备技术员：3名
要求：男性，22-38周岁，高中及以上文化程度，身体健康，能吃苦耐劳，上进心强，责任心强。可适应公司统一安排，有志于在基层岗位锻炼的优先，薪资待遇4000-10000元/月。
9、男普工： 1名
要求：男，25-35岁，初中以上学历，工资4000-7500元/月，能上夜班。
10、圆织挡车工（纺织工）：5名
要求：女，25-35岁（熟手年龄不限），两班倒，工资4000-7500 元/月，生熟手入厂均有补贴。
11、女普工，长白班：多名
要求：50岁以下，上长白班，月工资4000-8000元，入厂有补贴。