一、主要职责
1.作为公司企业管理的中枢负责人，协助高层制定公司中长期发展战略与年度经营计划，并负责跟踪、督导、评估与反馈执行情况。
2.制度与流程建设:主导建立、优化、完善公司各项规章制度与管理流程，并监督执行确保体系高效、合规。
3.综合管理:统筹公司日常行政、人事、档案、会议管理等综合性事务.团队管理:负责企管团队的建设、培养与管理，提升团队专业能力与工作效率。
二、任职要求
.教育背景:专科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、工业工程等相关专业优
2.工作经验:
5年以上制造型企业管理工作经验，至少3年以上行政人事、企管相关负责人经验。
3.知识技能:
精通现代企业管理理论、人事行政管理理论
具备出色的经营数据分析能力，熟练使用办公软件及数据分析工具。
了解国家相关法律法规及行业政策。
文笔流畅，具备优秀的报告撰写能力。
三、我们提供
薪酬福利: 提供具有行业及区域竞争力的薪酬待遇(具体面议)
福利保障: 缴纳五险，提供节日福利、免费就餐、单人宿舍等多元化福利。
职业发展:提供广阔的职业发展平台和清晰的晋升通道，
工作环境:现代化办公场所，积极向上的团队氛围，和谐的企业文化。