行政(男性） 人事（女性）
一、行政管理工作
1、负责公司日常行政事务，包括办公物资采购、发放与管理，维护办公环境与办公设备正常运行。
2、起草、审核公司各类公文（通知、公告、签呈等），做好公文流转、归档与管理。
3、统筹公司会议组织，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作，协调各部门行政对接事宜，来访接待、后勤保障等工作，落实各项行政管理制度，确保公司日常运营顺畅。

二、人事管理工作
1、负责员工招聘配置，制定招聘计划、筛选简历、组织面试，办理员工入职、转正、续签、离职等全流程手续（含试用期满续签签呈办理）。
2、统筹员工试用期管理，跟踪试用期表现，组织试用期考核，协助办理劳动合同续签、解除等相关事宜。
3、负责员工薪酬福利核算，包括薪资发放、社保公积金缴纳，整理完善员工人事档案，做好档案归档与管理。
4、协调员工关系，处理员工咨询与诉求，组织员工培训、企业文化相关活动，维护良好用工关系

总经办助理：
1. 岗位职责：协助总经办处理日常行政事务、公文流转、会议安排；负责英文沟通、英文文件翻译及整理；配合总经办对接内外部事宜，做好统筹协调。
2. 任职要求：20-35周岁，大专及以上学历，应届大学生，英语六级以上，听说读写流利，能独立完成英文沟通、文件翻译及整理；细心严谨，具备良好的沟通协调能力，服从总经办管理，有相关助理经验者优先。