1、前期做综合金融业务，夯实个人客户基础；
2、参与团队招募，筛选、培育新人，协助新人成长；
3、学习团队管理，组织小组学习、客户经营活动；
4、跟着营业部经理搭建属于自己的业务小组，走管理晋升通道；
5、兼顾客户服务与团队发展，个人收入=业务提成+团队管理津贴。

任职要求

1、大专及以上，28‑50周岁，枣阳定居；
2、不甘于只打工拿死工资，有带团队的想法；
3、善于沟通，有责任心，愿意学习管理知识；
4、有销售、教师、管理经验优先，愿意长期扎根行业。

薪资福利

综合薪资8000‑25000；个人业绩+团队管理双重收入；完善晋升通道，管理津贴、团队激励、培训资源支持。