1、服务管家，女性，25-35岁，工资待遇:3000-4000元，需要有酒店前台工作经验，上一天休一天。
服务管家岗位职责
1、负责酒店目标客户的三住服务工作
2、负责检查预定排房、入住前查房、引导客人至客房，介绍酒店及周边相关设施和配套服务，入住期间礼品赠送和关怀，送别离电和回
3、收集宾客意见，处理客户投诉，解决客户问题，提高客户满意度，做好反馈和部门衔接4、负责OTA在线预订平台的管理和评论跟进、回复
4、进行客户现场、电话等形式的回访和关怀，整理客史档案，维护良好的客户关系，促进二次销售
5、负责会务接待，并对会议用餐、住宿进行管理和安排
6、完成上级工作指示

二、前台收银，女性,23-33岁，2000-4000元，
前台收银员岗位职责
1、热情有序的接待八方来客，进行客房销售和续住办理工作
2、按照酒店相关规定为客户办理入住登记，甄别可疑客户，进行公安信息、外宾信息上传工作
3、向客户介绍酒店及周边配套设施及服务，推荐和销售会员卡、商务套餐、特产等酒店相关产品
4、进行OTA线上订单平台的接单和排房、维护工作
5、耐心解答客户咨询、解决客户诉求，接收客人投诉，安抚客人并及时上报，维系良好的客户关系
6、做好钱款、房卡、钥匙交接，整理和上传工作报表
7、完成上级工作指示
岗位要求
1、女性，年龄23—38岁，精神面貌佳
2、高中及以上学历，至少1年以上的酒店管理工作经验，酒店管理和相关专业优先，具备良好的团队协作能力和应急处理能力
3、无经验可免费培训
4、工作态度积极，语言表达能力强，细心、有责任心
三、早班客房服务员，女性，40-50岁，2000元-4000元，
四、中班客房服务员，女性，40-50岁，2000-3000元，
能吃苦耐劳，服从安排。
五、保安，一名，男性，35-50岁.月工资3000元。
六、水电工程，工资3000-3500元，月休4天，男性40-50岁 工作内容:日常水电气检查，维护酒店设施设备，客房维保
七、酒店维修工：
岗位职责——
1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行。
2.负责水、电、暖、锅炉、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作。
3.制定设施的维修保养、使用周期、更新改造计划，保障酒店设施不断完善，处于正常完好状态。
4.跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与营业收入进行比对，如有异常，即使通报，保证酒店最大限度的节能。
5.承担酒店前台、客房、餐厅等各部位设施及劳动工具的维修保养，确保完好率达到使用标准。
6.严格执行劳动部门及行业操作规程进行工作，确保操作的安全性。
7.按照酒店相关制度，服务标准和行为规范完成设备维修保养工作。
8.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求——
1.初中以上文化程度，年龄35-50周岁；
2.相关工作经验2年以上；
3.具有高压电工操作证；
4.具有一般水暖维修经验；
5.具备良好的个人素养及职业道德。

洗碗工
工作内容：负责餐厅、厨房的卫生清洁，餐具清洗，协助副厨进行早餐菜品准备，协助副厨进行摘菜、洗菜；
工作要求：女性 ，40-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，会说普通话。